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Karriereentwicklung

Karriereentwicklung

Nur wenn unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und wachsen, wird auch unser Geschäft sich weiterentwickeln und wachsen. Dies ist unser Grundsatz auf dem unser Karriereentwicklungsprozess basiert.
iglo Entwicklung
Die Entwicklung aller Mitarbeiter orientiert sich dabei an folgendem Kreislauf: 


Es beginnt mit der externen Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die anhand eines klar definierten Anforderungsprofils durchgeführt wird. Die Einarbeitung erfolgt mit Hilfe eines individuell abgestimmten Einführungsplans, um sich schnell in den neuen Job einfinden zu können. Grundlage des weiteren Entwicklungsplanes ist das halbjährlich stattfindende, strukturierte Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten. Schwerpunkte bilden hier neben der fachlichen Entwicklung auch die weitergehende Entfaltung von sozialen Kompetenzen. Für die Erstellung des Karriereplanes, in dem weitere Schritte festgelegt werden, haben wir ein Set an Instrumenten zur Verfügung, die hierbei unterstützen. Im Rahmen des Talentmanagements betrachten wir ganzheitlich die Potentiale aller Mitarbeiter – sowohl lokal als auch international – und erstellen hierauf aufbauend die Nachfolgepläne. Bei der Nachbesetzung interner Stellen setzt sich der Kreislauf dann mit der internen Rekrutierung fort.

Karriere iglo
Wir glauben, dass enges Spezialistentum nicht die Antwort auf die Herausforderungen ist, vor denen wir stehen. Wir wollen Horizonte erweitern. So ermuntern wir auch unsere Mitarbeiter, aktiv in andere Bereiche hereinzuschauen und auch ihre berufliche Laufbahn nicht nur auf einen Unternehmensbereich auszurichten.

So gibt es für einen Brand Manager beispielsweise nicht nur die Option Senior Brand Manager zu werden, sondern es ist durchaus sinnvoll vorher einen Schritt in den Vertrieb als Key Account Manager zu wagen.

Nicht jede Entwicklung muss aber unbedingt mit einem Jobwechsel verbunden sein. Wir wissen, wie wichtig es ist, auch erfahrene Mitarbeiter in der Organisation zu haben. Hier ist das Entwicklungsziel dann, der Beste seiner Art zu sein.

Als internationales Unternehmen hat der Austausch mit anderen Ländern einen besonderen Stellenwert. Diesen Austausch stärken wir, indem wir internationale Karrieren fördern.